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ce test s’appuie sur le modèle du leadership situationnel de Hersey & Blanchard (1969)
avec des suggestions concrètes de métiers et de formations
ce test est inspiré des travaux de l’OMS (2018)
moments d’échange
Une insoumise que rien n’arrête
Découvrir son Ikigaï pour soi et/ou pour accompagner ses bénéficiaires/collaborateurs(trices) sans OPTION ce test s’appuie sur leDCOUVRIR SON IKIGAI POUR SOI ET OU POUR ACCOMPAGNER SES BNFICIAIRES COLLABORATEURS (TRICES) OBJECTIFS Mieux se connatre, Comprendre son fonctionnement, Construire ses projets en lien avec son IKIGAI. En choisissant loption, les objectifs complmentaires sont : Dtre autonome sur lutilisation de cette mthode, Dobtenir un outil supplmentaire dans la bote outils des accompagnant(e)s, Davoir une technique ludique et professionnelle la fois. lissue de cette
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